LIDERAZGO CRISTIANO.
FUNDAMENTO BIBLICO: SAN JUAN. 15.
Cuando hablamos de marcas, nos
estamos refiriendo a las características que hacen que las personas asuman el
liderazgo de un grupo pequeño, una Institución, o dirección de una empresa.
Si bien es cierto que no hay
lideres completos o, por así decirlo, perfectos, a diferencias de JESUS., sin
embargo, hay características que hacen que las personas sean o lleguen a ser
grandes líderes.
En materia de liderazgo siempre
ha flotado una pregunta. ¿Los líderes
nacen o se hacen? Las respuestas son diversas., unos dicen que los lideres
nacen, otros, que los lideres se hacen, adquiriendo conocimientos y
experiencias en la práctica. A diferencia de estas respuestas, creemos que el
líder no nace ni se hace. Sino que DIOS
los hace.
Bajo ésta premisa, toda persona
tiene condiciones de ser un líder. Este principio revoluciona la sabiduría
convencional en cuanto a liderazgo, porque en la viña del Señor todos tenemos
posibilidades de ser líderes.
En los principios bíblicos que a
continuación describimos son las más resaltantes, eso no quiere decir que sean
las únicos., lo que queremos resaltar es que con ayuda de Dios podemos adquirir
otras características que nos ayuden a ser fructíferos, como lo dice el
siguiente texto en San Juan 15: 8.
En esto es glorificado mi padre, en que llevéis mucho fruto, y seáis así mis
discípulos.
PRINCIPIOS BIBLICOS:
1.- LA ORACIÓN. Si queremos permanecer de pie delante de los hombres, necesitamos
permanecer de rodillas delante de Dios.
El Ministerio de JESÚS estuvo marcado por la oración. Antes de
iniciar su Ministerio pasó cuarenta días ayunando y orando en el desierto
conforme al pasaje de Mateo. 4:1 y 2. Antes de elegir a sus Discípulos
pasó toda la noche orando, así decidió y llamó a los que él quiso Marcos.
3: 13 y 14.
Los que hoy imitan a JESÚS en la
oración son los grandemente beneficiados., aunque nos parezca incomodo, no podemos dejar de
mencionar como un ejemplo al Pastor David Y. CHO, que hizo de un grupo pequeño
la Iglesia más grande del mundo, con más
de 800 mil miembros. Cierta vez le preguntaron. ¿En qué consistía el secreto para
tener y pastorear la Iglesia más grande del mundo? El Pastor
CHO dijo que había tres claves para tener un crecimiento exitoso de la Iglesia.
Secreto Nro. 1 La Oración. Secreto Nro. 2 La Oración, y el tercer secreto ya lo
adivinaron la Oración.
Dentro de la Iglesia de Cristo,
tenemos muchos testimonios del poder de
la oración., los comparto el testimonio de la hermana Jauyaché de la China, que
hizo de un grupo pequeño de oración una Iglesia de más de 4,000 miembros. El
Pastor Jonathan, fue invitado por ésta hermana a pasar una mañana de oración y
fue sorprendido como los hermanos de diferentes lugares después de dos y tres
horas de manejar bicicleta llegaban a las 4.00 de la mañana para orar., el
Pastor le preguntó si éstas jornadas de oración eran una vez por semana, o
mensual la hermana Jauyaché respondió que lo hacían todos los días, excepto el
día domingo que lo pasaban en la Iglesia.
Jesús murió joven, su Ministerio
fue apenas de tres años y medio, sin embargo JESÚS cambió el mundo para
siempre. Desde entonces los años del mundo son contabilizados, un antes y un después
de CRISTO.
En la práctica. El líder
antes de tomar decisiones debe de orar permanentemente por el
crecimiento de la Iglesia.
2.- LA VISIÓN. En Proverbios. 29: 18.Sin visión el pueblo ó la
humanidad perece, Donde no hay visión el pueblo ó la humanidad se desenfrena.
Es evidente que en muchas Iglesias falta de visión está
destruyendo las posibilidades de crecimiento. Si alguien se dirige sin visión,
no se puede esperar otra cosa que termine en confusión. Es la existencia de una
visión lo que le da significado al liderazgo.
¿Qué es visión? Es la fotografía del futuro. Como queremos vernos
en el futuro. Como queremos ver a nuestra Iglesia en el futuro.
Los lideres siempre vemos el futuro con entusiasmo.
Soñamos no sólo con el presente, sino con lo que puede pasar mañana.
En el Capitulo 12 de Génesis. Cuando Dios le dijo a
Abraham que dejara la comodidad de su hogar en Harán, a sus parientes y todos
los demás, con el propósito de que empezara en otra tierra, una nueva vida sin ataduras.
Abraham, captó la visión. Dios le dio a Abraham la esperanza de convertirse en
el padre de una gran Nación., de hecho, ¡Dios
le dijo que se convertiría en el
padre de muchas Naciones! Abraham sintió la necesidad de seguir esta gran
visión, aun cuando humanamente tenía temores.
En la práctica. Mientras más tiempo pasamos en oración, más clara
será la visión de nuestro liderazgo.
3.- OLFATO DE LIDER. La visión nos muestra la meta, el olfato nos
guía para llegar a la meta. Creemos que
el olfato pertenece sólo a los animales, pero cuando leemos la definición que
da la Real Academia Española, nos damos cuenta que no sólo le pertenece a los
animales, sino también a las personas. La definición lo define así: Cualidad
especial que tiene una persona para descubrir o percibir algo o Capacidad que
tiene una persona para realizar con éxito una tarea difícil.
El Olfato es el complemento de la
visión. Visión sin olfato es como tener un auto sin combustible.
·
La visión te muestra la meta., el olfato te guía
para cumplir la meta
·
La visión te muestra el blanco a alcanzar., el
olfato te guía el camino a seguir
·
La visión a veces se nubla y perdemos la
dirección., el olfato nos ayuda a retomar el camino
·
La visión ve el futuro., el, olfato nos ayuda a
llegar al futuro
·
En la navegación la visión ayuda a ver la luz
del faro., el olfato ayuda a evadir las rocas y los iceberg que están debajo
del agua. No olvidemos que el Titánic se
hundió cuando impactó en una roca de hielo llamado iceberg, cuando hacía un
viaje de Inglaterra a New York, en Abril del año de 1,912, donde
lamentablemente murieron más de 1,500 personas.
En la práctica. No con el olfato de la nariz, pero si con nuestra
habilidad de líder escribamos que es lo que está deteniendo o afectando a
nuestra Iglesia.
4.- DILIGENCIA EN EL TRABAJO. En 2da, de Timoteo. 2:15. Procura con diligencia presentarte a Dios
aprobado, como obrero que no tiene de que avergonzarse.
La diligencia es otro principio
que caracteriza a los líderes de Dios. El Apóstol Pablo pidió al joven Pastor
Timoteo que sea diligente: en otras palabras, que haga su ministerio con
rapidez, prontitud, ligereza, vivacidad y con prisa. Estos mismos
requerimientos pide Dios de nosotros hoy. En la viña de Señor necesitamos
trabajar con rapidez y en armonía, con oración y prontitud, con vivacidad y
entrega. Cuando trabajamos con diligencia para la salvación de nuestros
semejantes, Dios dará éxito a todos nuestros esfuerzos.
Lo contrario a diligente es ser
descuidado, despreocupado. En
Proverbios.13:4 dice El perezoso desea y nada alcanza, más los diligentes
serán prosperados.
En 3ra de Juan.1:2. Dios quiere prosperarnos en todo., esto implica
a nuestra familia, economía, vida social y espiritual.
En la práctica. Con la ayuda de Dios decidamos ser diligentes, no
dejando de visitar, animar y promover la responsabilidad en todos los
integrantes de la Iglesia.
5.- DETERMINACION. En Josué.1:6. Esfuérzate y sé valiente., porque
tú repartirás a éste pueblo por heredad la tierra de la cual juré a sus padres
que la daría a ellos.
La determinación es sinónimo de
osadía, valor, arrojo, valentía., por ésta razón Dios le dio a Josué, quien asumía el
liderazgo de conducir a Israel hacía la
tierra prometida, después que murió
Moisés., Josué. 1:9 .Mira que te
mando que te esfuerces y seas valiente., no temas ni desmayes. Dios pide
determinación, claridad, seguridad y valentía en nuestro liderazgo., Dios pide
que no dudemos, porque Él estará siempre
con nosotros. Así como Dios pidió a Josué
que hiciera entrar a Israel en la
Canaán terrenal., hoy también Dios nos pide que hagamos entrar a nuestra
Iglesia en la Canaán Celestial., la promesa de Dios no ha cambiado, Él siempre
estará con nosotros.
La determinación es fundamental
en la vida de un líder para que la Iglesia se desarrolle, hay Iglesias que tienen 20 a más años, y sin embargo, no se
multiplican, ¿Qué es lo que está sucediendo? Entre otras cosas, es la
falta de determinación la que impide la multiplicación de la Iglesia.
En la práctica. Con determinación y valentía decidamos multiplicar
a la Iglesia y veremos la mano de Dios actuando en la Iglesia.
6.- FUEGO. En 2da. Timoteo.1:6 y 7. Por lo cual te aconsejo que
avives el fuego del Don de Dios que está
en ti por la imposición de mis manos. Porque no nos ha dado Dios espíritu
de cobardía, sino de poder de amor y de dominio propio.
Los líderes espirituales gozan
del fuego del Espíritu Santo, a diferencia de otros líderes. Fue el fuego del Espíritu
Santo que habilitó a los discípulos para cumplir de manera fructífera la gran comisión, tanto que las
autoridades romanas estaban preocupadas por tan extraordinario crecimiento, que
le dijeron a Pedro y Juan. En Hechos. 5:
28. ¿No os mandamos estrictamente
que no enseñaseis en ese nombre? Y
ahora habéis llenado Jerusalén de vuestra doctrina, y queréis echar sobre
nosotros la sangre de ese hombre.
Los líderes que tienen el fuego hablan con determinación
y autoridad. El fuego les da poder para levantar a los caídos y para fortalecer
a la Iglesia.
En la práctica. Pidamos a Dios
en oración cada mañana que nos dé el fuego del Espíritu Santo y avivaremos la llama de la Iglesia.
7.- CONTACTO. En Proverbios.15:1. La blanda respuesta calma la ira,
pero la palabra áspera excita el furor.
Hoy en día en la Iglesia se está
desarrollando el proyecto con el objetivo de probar la importancia del contacto
con los miembros y amigos de la Iglesia, utilizando el teléfono, la tarjeta,
cartas y otros elementos para fijar en la mente
la importancia de las reuniones
en los domicilios, la participación está aumentando con el permanente
contacto y buenas relaciones.
El contacto proporciona
crecimiento a la Iglesia, aumenta la frecuencia semanal, el líder pasa a
conocer mejor el estado de su rebaño, transmite la idea de cuidado y atención.
Será muy bueno que el líder consiga contactar cada miembro de la Iglesia todas
las semanas, pero hay razones que son imprescindibles.
A. El primer contacto. Cuando un invitado
llega por primera vez a la Iglesia, debe llegar para no irse más. El ambiente acogedor,
el amor cristiano y las buenas relaciones debe impactar la vida de los
invitados.
B. Contacto después de una ausencia. Las
personas se sientes valoradas cuando son tonadas en cuenta. Si el invitado o
hermano no asistió a la Iglesia un día, debe ser visitado o en todo caso
hacerle llegar una llamada telefónica de manera inmediata., diciéndole que
extrañamos su presencia en la Iglesia y que nos gustaría tenerlo en la próxima
reunión de culto. Estas palabras hacen sentir bien a los invitados y sobre todo
comprometidos con la Iglesia.
C. Contacto después que las personas comparten sus problemas.
La Iglesia debe estar identificada con las necesidades y problemas de los
integrantes. El dolor, y el problema de un hermano debe ser el sentimiento de
toda la Iglesia. Esto hace sentir que las personas no están solas sino que
tienen a la Iglesia orando por ellos.
En la práctica. Tratemos con amor a las visitas, o llamemos a los
que no asisten, corrigiendo con amor como nos gustaría que hagan con nosotros.
8. – COMPROMISO. Comprométete con los hombres y ganarás aplausos y
felicitaciones, comprométete con Dios y
ganarás la vida eterna.
Hay una gran diferencia entre
estar comprometidos y estar involucrados. El compromiso se inicia cuando
tomamos conciencia de lo que somos y lo
que Dios puede hacer a través de nosotros. Sentiremos mayor compromiso cuando
comprendemos que trabajamos NO para los hombres, sino para el Rey del Universo.
Él Dios todo Poderoso.
Seremos un líder comprometido si entendemos que Dios nos llamo para liderar en la Iglesia que va camino al cielo.
Mientras que el involucrado es
inconsciente é indiferente a todo esto.
A veces creemos que solo podemos comprometernos con
aquellos que es posible o factible de realizar, sin embargo compromiso es
desarrollarse en el territorio de lo que
no nos es posible todavía, en el espacio del riesgo para que sea a través de Él
que podamos conseguir lo que todavía no tenemos. Cualquier ejemplo de cambio
significativo empezó con alguien que se comprometió con una posibilidad que era
vista hasta ese momento imposible.
En la práctica. Asume un compromiso con la Iglesia, invierte tus
energías, tiempo y talentos. (Comentario, sobre el cerdo y la gallina).
9.- DISCIPULADO Y DOCTRINA. En Mateo.28: 19. Por tanto id y haced
discípulos a todas las naciones.
El discipulado es el mejor regalo
que le podemos hacer a nuestra Iglesia. Un líder de éxito es aquel que prepara
a otro para sustituirlo. Hacer discípulos es obedecer la orden de JESUS: Por
tanto, id y haced discípulos a todas las naciones.
Hay varios ejemplos en la biblia
donde el líder está enseñando y guiando a un asociado o alumno. Moisés a Josué,
Elías a Eliseo, Jesús a los discípulos, Pablo a varios. (Timoteo, Silas, y
Tito). Esta nobleza de acción hace que el trabajo no pare o se perjudique.
Un líder que hace Discipulado.
A. Nunca
realiza solo su Ministerio, comparte y delega responsabilidades.
B. Enseña
con el ejemplo, no solamente con las palabras.
C. Es
como Jesús, ve a todas las personas como futuros líderes.
D. No
deja por su cuenta a los líderes antes que tengan la oportunidad de ser
exitosos.
E. Elogia
y da ánimo al discípulo en cada paso del camino.
F. Es
consciente de que fallar en enseñar significa
fallar en multiplicar.
10.- RELACIONAMIENTO. En hechos. 2: 24. Todos los que habían creído
estaban juntos y tenían en común todas las cosas. Las reuniones de la Iglesia sin actividades
sociales pueden tornarse tediosas (fastidioso) para la Iglesia, un fuerte
ejemplo bíblico es el estilo de vida de la Iglesia apostólica. Hechos.2: 46. Y perseverando unánimes
cada día en el templo y partiendo el pan en las casas, comían juntos con
alegría y sencillez de corazón.
El texto original traducido por sencillez trae la idea de que este relacionamiento era
libre de piedras, un suelo libre. Es natural que estas emociones fuesen
evidentes entre los primeros cristianos, la Iglesia tenía vida social y lo
hacían libre de impedimentos., el resultado era que vivían como una autentica
familia, vida en comunidad.
El concepto de comunión en el
Nuevo Testamento viene de la palabra koinonia que significa compartir juntos,
tener las cosas en común.
En la práctica. Celebrar cumpleaños, aniversarios, paseos,
almuerzos, siempre teniendo presentes a los invitados o interesados.
11.- ACTITUD POSITIVA. El
triunfador siempre es parte de la solución, el perdedor siempre es parte del
problema.
El líder de éxito tiene una
actitud positiva ¿Le gustaría seguir a
un renegón y criticón?, Claro que no, a nadie le gusta. Todos preferimos
seguir a un líder que tenga una actitud positiva. Los lideres son motivadores, entusiastas. La función del líder es
levantar a la gente, no dejar que se caigan. Por eso el buen ánimo es un
principio tan importante.
Aunque alguien de nosotros no
seamos por naturaleza una persona de buen ánimo, podemos esforzarnos por llegar
a serlo, lo podemos desarrollar. Acostumbrándonos a sonreír,
aunque no lo creamos, podemos lograr tener una buena actitud si siempre vemos en cada dificultad una manera de cómo
acercarnos más as JESÚS. Los médicos nos dicen que se produce un verdadero
cambio bioquímico cuando comenzamos a sonreír
a causa de las hormonas que
produce nuestro cuerpo.
En la práctica. Decidamos ser siempre parte de la solución y no parte
del problema.
12.- CREATIVIDAD. Lo que mueve al mundo no son las máquinas, sino
las ideas.
Como lideres vamos a tener que
enfrentar nuevos desafíos. Los nuevos desafíos exigen nuevas soluciones, cuando
las mismas cosas de siempre no funcionan. Por lo tanto, es importante precisar
que la necesidad genera la creatividad.
La creatividad tiene que ver con ideas, formas y
estrategias de cómo enfrentar los problemas que se nos presentan.
Hay personas que nacen con
habilidades de crear, otros lo adquieren en el ejercicio mismo del liderazgo.
Si la creatividad es producto de la necesidad, entonces una visión correcta, un
olfato afinado y una comunión íntima con Dios nos ayudarán a percibir las
necesidades de nuestra Iglesia.
Defectos comunes de una Iglesia.
·
Falta
de compromiso de los integrantes.
·
La rutina y monotonía.
·
La impuntualidad.
·
La inasistencia.
Tal vez, la pregunta más importante sea. ¿Cómo ser creativo? Por lo menos hay seis maneras de serlo.
1. Ser consciente de las necesidades que
tiene nuestra Iglesia. Sin necesidad no hay creatividad.
2. Pedir
a Dios sabiduría para resolver las dificultades.
3. Entender
que para cada problema siempre hay soluciones. Este principio nos ayudará a
buscar y crear formas de solución.
4. Relacionemos
nuestras dificultades con algunas soluciones que dio resultados en otras Iglesias.
5. Estar
dispuestos al cambio., la creatividad produce cambios.
6. Pagar
el precio por lo que creemos.
CONCLUSIÓN. La Iglesia necesita de líderes espirituales, hombres y
mujeres que pasen tiempo con Dios y cultiven buenos hábitos de vida. La
eficiencia, la oratoria en la transmisión y el buen hablar son buenos, más no
bastan. El contenido, la ortodoxia y la verdad bíblica solida son esenciales,
más no bastan. Personalidad, gracia en el hablar y acción son importantes, mas
no bastan. El poder de Señor necesita estar sobre esas cosas. Todas esas
cualidades pueden existir en el nivel humano. El Reino necesita ser construido,
progresar y manifestarse por la capacitación divina en el hombre. Debe ser Dios
a través de nosotros.¡¡¡AMEN!!!
Her:: Martín MONTEZA MONTEZA.
